مقاله سید صابر امامی در دو کنفرانس بین المللی در دو شهر بانکوک و استانبول

مجمع عمومی سالیانه شرکت به پویش برگزار شد
۱۳۹۴/۰۲/۲۵
امیر رضا دلاوری و دخترش بر روی جلد شماره خرداد “روزگار جوانی”
۱۳۹۴/۰۲/۲۵
 saber turkey01 ARTICLE  saber thailand ARTICLE

پس از پذیرش مقاله سید صابر امامی در ابتدای سال ۲۰۱۵ در دو کنفرانس بین المللی تجارت،اقتصاد و علوم اجتماعی در تاریخ ۲۷ و ۲۸ فوریه در شهر استانبول کشور ترکیه و کنفرانس دانش مدیریت در تاریخ ۲۸ و ۲۹ ژانویه در شهر دبی، مقاله  “بررسی عوامل موثر بر آمادگی سازمانهای دولتی برای استقرار نظام جانشین پرور در بخش دولتی” به دو کنفرانس بین المللی دیگر در کشور تایلند و ترکیه نیز راه یافت

بنا بر این گزارش مقاله مذکور در سومین کنفرانس تحقیقات  تجارت اقتصاد و علوم اجتماعی با عنوان (IBESRA) در کشور ترکیه و شهر استانبول جهت سخنرانی به مدت ده دقیقه و پرسش و پاسخ به مدت پنج دقیقه پذیرفته شده است.همچنین در کنفرانس (IRC – 2015) که ۲۳و ۲۴ ماه می در شهر بانکوک کشور تایلند برگزار میشود این مقاله مورد پذیرش قرار گرفته است.

در چکیده مقاله “بررسی عوامل موثر بر آمادگی سازمانهای دولتی برای استقرار نظام جانشین پرور در بخش دولتی” آمده است:

در جهان امروز نگاه متفاوتی به نیازهای رهبری و مدیریتی به وجود آمده است.بسیاری از صاحب نظران،معضل کمبود مدیران و رهبران را در سالهای آتی با بحران کامپیوتری سال ۲۰۰۰ که دنیای کامپیوترزده ما را با یک آشفتگی اساسی مواجه کرد مقایسه می کنند.برخی معتقدند بی نوجهی به برنامه های تربیت جایگزین مدیران مانند بمب ساعتی مخربی است که یک دهه بعد منفجر خواهد شد.به بیان دیگر میتوان برنامه های جانشین پروری را با بیمه عمر برای سازمان معرفی کرد که همه در مورد اهمیت و ضرورت آن اتفاق نظر دارند اما مایل نیستند در مورد آن فکری جدی و اقدامی عملی داشته باشند.شرکت های پیشرو و موفق جهان در کنار سایر وجوه تمایز خود با شرکت ها و بنگاه های اقتصادی دیگر اختلافی عمیق در برنامه هایی منظم و جدی برای یافتن و تربیت استعدادها و جانشینان مناسب برای مدیران خود دارند.بی شک برای استقرار نظام همه گیر جانشین پروری در سازمان به بسترهایی نیاز است.حمایت مستمر مدیر ارشد از برنامه های جانشین پروری ،گرایش سازمان به شایسته گزینی و تعداد و نسبت بالای مدیران با تجربه و پا به سن گذاشته به جوانان تحصیل کرده و طالب رشد در سازمان به عنوان عوامل موثر بر آمادگی سازمان برای استقرار نظام جانشین پرور مورد بررسی قرار گرفت.حوزه مشاوران جوان ریاست جمهوری به عنوان بستری تازه که در دولت نهم جمهوری اسلامی تشکیل شد به عنوان جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفت…

1 Comment

  1. شادی امامی گفت:

    خیلی فعال هستی، همیشه موفق باشی (که هستی)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.